"Bez pravila ne može biti reda; čast tvrtke ovisi o zajedničkim naporima svih zaposlenika." Dana 13. rujna 2025., svi zaposlenici Vanse Grupe okupili su se u konferencijskoj sobi na prvom-katu na sveobuhvatnoj sesiji obuke koja pokriva sustave prisutnosti, mehanizme nagrađivanja-i{-kažnjavanja i poslovni bonton. Obuka je održana pod temom "Razjašnjavanje dna Linije, jačanje kompetencija i zajedništvo", osmišljen je kako bi ojačao temelje upravljanja tvrtke i njegovao snažnu bazu talenata, podržavajući Vanseovu težnju ka-kvalitetnom razvoju.
Na početku obuke, glavni upravitelj ureda Wang Lianlian dao je opsežno objašnjenje o sustavima nagrađivanja i-i-kažnjavanja tvrtke. Govorila je o temama vezanim-zaposlenika kao što su rasporedi rada i procedure prijave za odsustvo, koristeći praktične primjere kako bi pojasnila operativne standarde i zahtjeve za odobrenje. Kako bi se osiguralo potpuno razumijevanje pravila, uslijedila je interaktivna sesija pitanja i odgovora. Upravitelj Wang pažljivo je odgovorio na svako pitanje, naglašavajući da je "prisutnost temelj uspješnosti posla, a nagrade i kazne mjerilo motivacije." Zaposlenici koji stvaraju značajnu vrijednost za tvrtku bit će izdašno nagrađeni, dok će oni koji prouzroče veće gubitke odgovarati prema propisima. Ovaj pristup osigurava da svi zaposlenici internaliziraju i provode crvene linije politike.
Nakon brifinga-o politici cijele tvrtke, domaći i međunarodni prodajni timovi sudjelovali su u fokusiranoj obuci o poslovnom bontonu. Upravitelj Wang obratio se temi iz perspektive profesionalne slike i praktične primjene, pokrivajući ključna područja kao što su dotjerivanje, telefonski bonton, sjedenje u automobilu, raspored sjedenja u sobi za sastanke i protokoli sjedenja na podiju. S obzirom na česte poslovne bankete s kojima se prodajno osoblje suočava, dala je detaljne upute o ponašanju za stolom. Za tim za vanjsku trgovinu naglasila je među-tehnike prihvaćanja različitih kultura, opremajući zaposlenike vještinama potrebnim za poboljšanje njihove među-kulturne komunikacije i međunarodne poslovne pismenosti.
Cijela prezentacija slijedila je načelo "bonton je imidž, a detalji odražavaju profesionalnost", potičući zaposlenike da integriraju bonton u svoj svakodnevni rad. Ovaj trening nije služio samo kao ponavljanje politika tvrtke, već i kao jačanje profesionalnih sposobnosti zaposlenika. Kroz sustavno učenje, osoblje je steklo jasno razumijevanje granica politike i standarda provedbe, dok je također ovladalo ključnim bontonom i komunikacijskim tehnikama za poslovne scenarije.
Kao što je istaknuto na treningu, riječi i djela svakog zaposlenika oblikuju imidž tvrtke. Samo koristeći sustav kao vodič i bonton kao temelj, tim može raditi usklađeno. Gledajući unaprijed, svi zaposlenici Vansea ovu će obuku uzeti kao novu početnu točku za zajednički rad na izgradnji još većih postignuća za budući razvoj tvrtke.
Hvala svim prijateljima koji podržavaju i vjeruju Shandong Vanse Machinery Technology Co., Ltd.
Ako želite saznati više o Shandong Vanse Machinery Technology Co., Ltd. ili imate bilo kakvih pitanja, slobodno nas kontaktirajte
Tel/WeChat/WhatsApp: +86-18462146182
E-pošta: sales015@vanse.cc
Web stranica: https://www.vansecm.com/
Kliknite dolje za skok odmah!!!
